viernes, 16 de marzo de 2012

La siniestralidad laboral en España

Esta semana hemos estudiado comenzado el bloque de Seguridad y Salud Laboral. A continuación os muestro un resumen sobre la siniestralidad laboral en España, donde se analiza el número de accidentes laborales en función de la edad, tipo de contrato y sector de actividad del año 2009.
Introduce un comentario para cada estadística que aparece y tendrás un positivo.


Estadistica siniestralidad laboral 2009
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RECUPERACIONES PARA EL PRÓXIMO VIERNES DÍA 23
(1º DE INSTALACIONES DE TELECOMUNICACIONES)

  • Carlos Abadía: Unidades 5, 6 y 7
  • Harlin Daniel: 5, 6 y 7
  • Juan Antonio Ballesta: Unidades 5, 6 y 7 
  • Alexander Dabov: Unidad 5
  • Andrés García: 6 y 7
  • Mario Gil: Unidades 5, 6 y 7 
  • Cristian González: Unidades 5, 6 y 7 
  • Aitor Javaloy: Unidades 5, 6 y 7 
  • José Alberto Juan: todo aprobado
  • Adi Florica: Unidades 5, 6 y 7 
  • Álvaro Martínez: Unidades 5, 6 y 7 
  • José Antonio Martínez: todo aprobado
  • Antonio Martínez: todo aprobado
  • Roberto Carlos: Unidades 5, 6 y 7 
  • Germán Orenes: Unidad 5
  • Oscar Poveda: Unidades 5, 6 y 7 
  • Jesús Rayos: Unidades 5, 6 y 7 
  • Daniel Rodríguez: Unidad 5
  • Alejandro Sáez: Unidades 5, 6 y 7 
  • Antonio José Valverde: Unidades 5, 6 y 7 
  • Terence Van Riel: todo aprobado
  • Sebastián Santiago: Unidad 5
  • Humberto Rocha: Unidades 5, 6 y 7 
  • Jeims Trujillo: Unidades 5, 6 y 7 
  • Pic: Unidades 5, 6 y 7 
RECUPERACIÓN PRÓXIMO MARTES DÍA 27
(1º DE GRADO MEDIO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y AUTOMÁTICAS)

  • Jefferson: Unidades 4 y 5
  • Antonio Belso: Unidad 5
  • Francisco Caselles: Unidades 4 y 5
  • José Victo Espinosa: Unidades 4 y 5
  • Kevin: Unidad 5
  • Carlos Javier García: Todo aprobado
  • Fco. Javier González: Unidad 5
  • José Mª Hernández: Unidades 4 y 5
  • Iván Lozano: Unidad 5
  • Miguel Ángel Martínez: Unidad 5
  • Cristian Martínez: Unidad 5
  • Víctor Ortuño: Unidades 4 y 5
  • Francisco José Pozo: Unidad 5
  • Moisés Riquelme: Unidades 4 y 5
  • Pablo Rodríguez: Todo aprobado
  • Carlos Gustavo Martínez: Unidad 5
  • Ulbio: Unidades 4 y 5
  • Ayoub: Unidades 4 y 5

sábado, 10 de marzo de 2012

Mujer y Trabajo



La historia más extendida sobre la conmemoración del 8 de marzo hace referencia a los hechos que sucedieron en esa fecha del año 1908, donde murieron calcinadas 146 mujeres trabajadoras de la fábrica textil Cotton de Nueva York en un incendio provocado por las bombas incendiarías que les lanzaron ante la negativa de abandonar el encierro en el que protestaban por los bajos salarios y las infames condiciones de trabajo que padecían. También se reconoce como antecedente a las manifestaciones protagonizadas por obreras textiles el 8 de marzo de 1957, también en Nueva York

Por ello, en 1910, durante un Congreso Internacional de Mujeres Socialistas, la alemana Clara Zetkin propuso que se estableciera el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer.

En 1977 la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional. Que es fiesta nacional en algunos países.

La mujer sigue hoy día siendo discriminada en el trabajo, tienen una baja presencia en los órganos de administración de nuestras empresas (un 13,7% ), cobran un salario un 22% más bajo que los españoles y un desempleo mucho mayor.
Podríamos pasar días hablando, y veríamos las ventajas que para la economía española representaría una mayor igualdad entre hombres y mujeres, pero prefiero contar una anécdota que le ocurrió a una amiga hace unos años y que, por desgracia, es bastante frecuente en nuestro país.

Hace unos años la despidieron por solicitar una reducción de jornada, a la que tenía derecho, por lactancia. No sabía si denunciar a la empresa, pues si lo hacía, el despido sería declarado nulo y la readmitirían, debiendo devolver la indemnización que le habían dado (45 días de salario por año trabajado, más de lo que corresponde por el despido que le querían hacer).
Al tratarse de una empresa pequeña, debería estar con su jefa (que era mujer y madre), todos los días, después de esta mala jugada. Así que decidió no denunciar, cobrar el desempleo y buscar un nuevo trabajo (hoy tiene otro empleo, pero cuántas trabajadoras habrá en una situación similar y sin encontrar nada).

Esta historia se repite continuamente en nuestro país y no la resolvemos porque tenemos una legislación que no sabe conciliar la vida familiar y laboral de una forma adecuada. En España tenemos un problema enorme con la natalidad, como analizamos la semana pasada y debemos encontrar soluciones.


IMPORTANTE: Este lunes día 12 de marzo a las 18:25 vamos a realizar un taller sobre “Marca Personal y uso de las redes sociales para mejorar nuestras posiblilidades de empleabilidad”. Puede asistir quien lo desee (alumn@s, profesor@s...)

domingo, 4 de marzo de 2012

Evolución de la pirámide de población en España.


Anciano de Xiam (China). Fuente de la imagen: Antonio Guirao

Hemos comentado en varias ocasiones el problema del envejecimiento de la población. En la siguiente animación se analiza cómo va a ir evolucionando la población en España hasta el año 2.050, en función a los nacimientos actuales y el aumento en la esperanza de vida de la población. Pulsa sobre ">" e irá apareciendo el año siguiente desde 1.995 hasta el 2.050.

¿Qué problema se nos plantea en el futuro para la seguridad social? ¿cómo crees que podemos solucionarlo?