miércoles, 29 de mayo de 2013

Currículums creativos


Esta semana algunos alumnos me han pedido que les mostrara ejemplos de currículums vitae creativos.

Sin duda, ante la situación actual de desempleo, es importante diferenciarse del resto y un currículum diferente nos permite, además, mostrar algunos atributos que pueden ser valorados positivamente por un seleccionador: creatividad, dominio de algunos programas informáticos, interés, motivación...

Pero, debemos tener en cuenta que este tipo de currículums no son siempre bien valorados por un seleccionador. En algunos empleos, o para algunos seleccionadores, pueden suponer un problema al no poder hacer un "copia-pega" o no encontrar con facilidad algunos datos. Pero, en otros empleos, son fundamentales para demostrar nuestra capacidad, como por ejemplo en publicidad o diseño.

Yo os animo a crear vuestro propio currículum creativo y compartirlo en la web para mejorar vuestra visibilidad y vuestra reputación 2.0. Para contestar a una oferta o para una autocandidatura debemos valorar si enviar éste, un "europass" u otro modelo más tradicional.

A continuación os muestro algunos ejemplos:

  • Víctor Petit. Si escaneamos el código QR con nuestro teléfono móvil y lo ponemos sobre la señal que indica, él mismo nos cuenta su currículum.
video


  • Jean-Françoise Houssiaux. Elegante, ordenado...







  • Sid Santos. El Currículum cajita.



  • Pau Morgan.

  • Oskar García. Su modelo "Hootsuite", el programa estrella de los Social Media Managers.


  • Jonathan Kaczynski. Un plano de metro




  • Laura López. Una chica con 2 currículums diferentes, uno más creativo y otro más formalito.



  • Said Brenes. Muy visual y fácil de leer

  • Sofiane Yaya. Gran diseño

  • Yingzhu Luqiu. Originalidad

  • Rodrigo Cortés. Diseño
  • Ariane Denise. Atractivo y relacionado con su trabajo




  • Kevin Pire. Sencillo y elegante
  • Sabrina Saccoccio. Un currículum muy social
 
  •  Hailey Thorne y Jia Flynn. Ilustradoras


  • Shaun Manley. De cine






  • David Jiménez. Ingeniero técnico informático



  • Judith Rodríguez 




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FUENTES:

2 comentarios:

  1. SANTIAGO LÓPEZ FRUTOS2 de junio de 2013, 15:58

    ¡Que barbaridad! que lástima que gente tan preparada e ingeniosa tenga que pasar por tantísimos filtros y cribas de selección.
    La línea creativa y de originalidad de estas personas a días de hoy está a años luz de mi capacidad de sorprender y por un lado me anima a seguir formándome todo y cuanto mi cerebro estándar me permita y por otro, inevitablemente me da que pensar: si esta ingeniosa y portentosa juventud no consigue un trabajo a su medida ¿cuáles son mis opciones?. En fin lo que si que no es una opción es estar de brazos cruzados y como se suele decir "Hay que morir con las botas puestas". Habrá momentos de todo pero no se puede dejar de luchar.Por el momento mi currículum del formato Word no puede salir. Poco a poco bolsas de trabajo poco a poco...

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  2. Luis Enrique López Martínez (1º CFGSTI)6 de junio de 2013, 10:44

    Es una pena el poco tiempo que nos queda. Pero gracias por enseñarnos tantas técnicas para poder diferenciarnos del resto de candidatos ante una oferta de trabajo: vidéo curriculums, curriculums especiales y particulares, cartas de presentación, preparación de las entrevistas de trabajo, etc.

    Con un poco más de tiempo hubiese sido muy bueno intentar crear nuestro "curriculum especial" que no defina, yo en la cabeza tengo algunas ideas.

    Como dice mi compañero Santiago el año que viene tendremos asignaturas que nos enseñarán edición de vídeo y sonido y nos proporcionarán las herramientas necesaria para poder llevar esto a cabo esta tarea.

    Respecto a los curriculums que has puesto en esta entrada del Blog hay verdaderas obras de arte de las cuales se podrían sacar muy buenas ideas, o encender esa chispa necesaria para hacer el tuyo propio.

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