miércoles, 8 de marzo de 2017

8 de marzo: Día Internacional de la Mujer (materiales para el debate)




¿POR QUÉ ES EL 8 DE MARZO EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER?:

La historia más extendida sobre la conmemoración del 8 de marzo hace referencia a los hechos que sucedieron en esa fecha del año 1908, donde murieron calcinadas 146 mujeres trabajadoras de la fábrica textil Cotton de Nueva York en un incendio provocado por las bombas incendiarías que les lanzaron ante la negativa de abandonar el encierro en el que protestaban por los bajos salarios y las infames condiciones de trabajo que padecían. También se reconoce como antecedente a las manifestaciones protagonizadas por obreras textiles el 8 de marzo de 1957, también en Nueva York.

Por ello, en 1910, durante un Congreso Internacional de Mujeres Socialistas, la alemana Clara Zetkin propuso que se estableciera el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer.

En 1977 la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional. Que es fiesta nacional en algunos países.

MUJER Y TRABAJO HOY:


La mujer sigue hoy día siendo discriminada en el trabajo, tienen una baja presencia en los órganos de administración de nuestras empresas (un 13´7%), cobran un salario un 22% más bajo que los españoles y un desempleo mucho mayor.

Hace unas semanas el Eurodiputado ultraderechista Korwin-Mikke afirmaba que "las mujeres deben ganar menos porque son más débiles, más pequeñas y menos inteligentes", en el siguiente enlace podemos ver su intervención y la respuesta que le dió la Eurodiputada socialista española Iratxe García: http://www.lasexta.com/noticias/internacional/eurodiputado-polaco-mujeres-deben-ganar-menos-porque-son-mas-debiles-mas-pequenas-menos-inteligentes_2017030258b7cec00cf28c3fe96e347a.html

El tweet que muestro a continuación desencadenó un debate acerca de las exigencias de vestir en algunos puestos de trabajo que perjudican la salud de las mujeres: 




Otro de los grandes factores diferenciadores son las profesiones consideradas "masculinas" y "femeninas" donde encontramos una barrera psicológica que impide, en muchos casos, que las mujeres se formen en determinados trabajos considerados "para hombres", algunos de ellos con muchas posibilidades de empleo.

En este sentido la Universitat Oberta de Catalunya ha realizado este vídeo donde muestran este problema:


Esta noticia aparecida en La Voz de Galicia, pone de manifiesto como sólo una chica ha participado en las Olimpiadas de FP en Automoción, obteniendo la 1ª posición: http://www.lavozdegalicia.es/noticia/lugo/lugo/2017/03/05/manos-mejor-pintan-coches-espana-galicia-mujer/0003_201703G5P32991.htm


Podríamos pasar días hablando, y veríamos las ventajas que para la economía española representaría una mayor igualdad entre hombres y mujeres, pero prefiero contar una anécdota que le ocurrió a una amiga hace unos años y que, por desgracia, es bastante frecuente en nuestro país.

Hace unos años la despidieron por solicitar una reducción de jornada, a la que tenía derecho, por lactancia. No sabía si denunciar a la empresa, pues si lo hacía, el despido sería declarado nulo y la readmitirían, debiendo devolver la indemnización que le habían dado (45 días de salario por año trabajado, más de lo que corresponde por el despido que le querían hacer).

Al tratarse de una empresa pequeña, debería estar con su jefa (que era mujer y madre), todos los días, después de esta mala jugada. Así que decidió no denunciar, cobrar el desempleo y buscar un nuevo trabajo (hoy tiene otro empleo, pero cuántas trabajadoras habrá en una situación similar y sin encontrar nada).

Esta historia se repite continuamente en nuestro país y no la resolvemos porque tenemos una legislación que no posibilita conciliar la vida familiar y laboral de una forma adecuada.

9 comentarios:

  1. Todas las mujeres deben de tener los mismosiguientes derechos y condiciones que un hombre. Deberían de cambiar muchas cosas en nuestro país, ya que la situación no beneficia para nada a la mujer. Pero si seguimos callando, seguirán aprovechándose de las mujeres en el trabajo y es una lástima. ¡¡! No al maltrato laboral .!¡!¡

    ResponderEliminar
  2. El estereotipo de que las mujeres son inferiores a los hombres, debería de desaparecer. Debido a qué somos iguales. Y eso es un pensamiento muy antiguo, y tendrían que cambiar esos pensamientos. Todos tenemos los mismos derechos y deberes.

    ResponderEliminar
  3. Selene troyano

    Lo que pasó en la fábrica aquel día no estuvo bien se fueron vidas inocentes de mujeres que luchaban por no ser invisibles laboralmente,
    A día de hoy eso a cambiado un poco pero no del todo, somos personas y estaría bien tener los mismos derechos tanto hombres como mujeres, que no piensen que las mujeres son inservibles , ke no piensen que solo valen para fregar y ser amas de casa , que tengan un poco de conciencia porque no en mucho tiempo las mujeres se artaran de todos estos echos y vendrán pisando fuerte

    ResponderEliminar
  4. me parece mal que estamos en el siglo XXI y sigan habiendo estereotipos asi que los hombres sean de esfuerzos fisicos y las mujeres sean las debiles hoy en dia existe la igualdad y tanto las mujeres pueden ser mecanicas o policias como los hombres cocineros o peluqueros

    ResponderEliminar
  5. Yo creo que las mujeres deben tener los mismos derecho que los hombres porque todos podemos hacer el mismo trabajo y da igual que seamos de un género u otro, la mujer tiene los mismos derechos que los hombres

    ResponderEliminar
  6. Yo creo que las mujeres tienen que tener sus derechos y las mismas posibilidades pero en esta sociedad parece que es el único sexo.

    ResponderEliminar
  7. pienso que las mujeres tienen que tener el mismo derecho que todos los hombres y deberían tener leyes contra maltratos y leyes contra los problemas que tienen en el trabajo, commo por ejemplo el tema de los tacones que es una indignacion que tengan que llevar tacones en el trabajo....

    ResponderEliminar
  8. las mujeres pueden ser inferiores solamente físicamente y no todas, hay muchas mujeres con bastante capacidad física. Intelectualmente pienso que las mujeres tienen mas capacidad.y no se tienen que afectar por los comentarios de ignorantes

    ResponderEliminar
  9. Me parece increible que en pleno 2017 aun no se respete el derecho de las mujeres al trabajo al 100% que tengan que cobrar menos y todo...y ademas a ciertos trabajos no poder practicarlos...es muy fuerte la cosa

    ResponderEliminar